近日，市人力社保局舉辦一期職稱申報、人才認(rèn)定及技能政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，來自我市各機關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以及高鐵新區(qū)（高新園）、開發(fā)區(qū)（航空小鎮(zhèn)）相關(guān)企業(yè)的人力資源管理人員共百余人參加會議。
培訓(xùn)會主要內(nèi)容包括：一是解讀省人社廳《關(guān)于開展 2019 年度高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格申報工作的通知》、杭州市人社局《關(guān)于做好杭州市2019年度中級職稱評審工作的通知》、建德市人社局《關(guān)于做好2019年初（認(rèn)）定職稱工作的通知》等職稱政策文件，并進行操作流程演示及問題解答；二是高層次人才分類認(rèn)定申報工作流程及問題解答；三是解讀技能人才相關(guān)政策。
職稱申報評審、人才認(rèn)定作為人才培養(yǎng)工作重要平臺，關(guān)系人才切身利益，對人才隊伍建設(shè)發(fā)揮著重要作用。近年來，市人力社保局加大人才政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年組織海外人才政策、職稱申報、人才認(rèn)定等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，受到企事業(yè)單位及人才歡迎，我市每年職稱晉升人數(shù)近千人。僅2018年，全市新增高級職稱人數(shù)166名，其中正高15名。全年申報初級職稱431人、中級職稱351人、高級職稱182人。新認(rèn)定杭州市D類以上人才29名。
（通訊員 吳凱文）
