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為進一步推進基層工會法治化建設(shè)，落實服務(wù)企業(yè)工作機制，營造和諧勞動關(guān)系氛圍，1月10日下午，市總工會召集相關(guān)企業(yè)工會主席和浙江智仁律師事務(wù)所專職律師參加2022年基層工會法律服務(wù)包座談會。市總工會黨組成員、副主席程志紅出席此次座談會。“員工的勞動合同快到期了，到期時間剛好在春節(jié)假期，可以等節(jié)后再續(xù)簽嗎？”“我們公司有部分勞務(wù)派遣用工，合同到期后，勞務(wù)派遣公司認(rèn)為我們沒有提前通知應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，這樣合理嗎？”杭州益群家紡有限公司、建德市快遞行業(yè)等五家企業(yè)和行業(yè)的工會主席就平時工作中常見的勞動糾紛及新業(yè)態(tài)群體勞動者碰到的問題向律師進行了現(xiàn)場咨詢，經(jīng)驗豐富的王俊臣律師和楊玲律師就這些問題一一進行了耐心、細(xì)致、專業(yè)的解答。接著，王俊臣通過新舊條文對比對新版《工會法》的內(nèi)容進行了解讀，并通過“派送員唐仁元”的典型案例對新就業(yè)形態(tài)勞動者的用工風(fēng)險進行了詳解。
會上，程志紅介紹了法律服務(wù)包的六大內(nèi)容，并表示基層工會干部和工會工作者要主動學(xué)習(xí)，依法維護職工合法權(quán)益，促進職工和企業(yè)取得雙贏。同時，要用好基層工會法律服務(wù)包這項惠企政策，為企業(yè)做好“用工體檢”，把矛盾化解在基層，也要做好新就業(yè)群體的權(quán)益維護和有益探索。自2016年以來，建德市總工會持續(xù)開展基層工會法律服務(wù)包服務(wù)，共覆蓋企業(yè)29家，職工3330人。通過“線上＋線下”相結(jié)合的方式，為企業(yè)提供所需的法律服務(wù)，并根據(jù)實際情況邀請律師走進企業(yè)開展法律宣講活動和勞動用工體檢，幫助企業(yè)規(guī)范和完善用工管理制度，促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展。通過服務(wù)基層工會、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾，有力地促進了基層工會的法治化建設(shè)。
（通訊員 周導(dǎo)芝）
