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——市司法局駐企服務(wù)專員陳曉明的駐企日記

前不久，一輛安徽籍貨車前來朗索醫(yī)用消毒液有限公司運(yùn)送防疫物資時(shí)，朗索公司按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)防疫措施，結(jié)果貨車司機(jī)不服從防控管理，與朗索公司員工陳某發(fā)生口角，繼而引發(fā)肢體沖突。公司員工陳某被打傷，后續(xù)相關(guān)賠償事宜派出所正在協(xié)調(diào)解決中，而受傷員工卻經(jīng)常到朗索公司，要求企業(yè)負(fù)責(zé)人給予支付生活費(fèi)等相關(guān)事宜。

      作為駐企服務(wù)專員，我了解這一情況后，立即聯(lián)系新安江律師事務(wù)所的金能偉律師，為公司負(fù)責(zé)人和員工陳某解答該事件中的責(zé)任劃分在法律上的相關(guān)規(guī)定，于是就出現(xiàn)了開始的那一幕。很快，金能偉律師來到朗索公司，上門為朗索醫(yī)用消毒液有限公司提供法律服務(wù)。金能偉律師詳細(xì)了解事件經(jīng)過后，指出，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，員工陳某權(quán)利受到侵害雖然是在上班時(shí)間，但是貨車司機(jī)是直接侵權(quán)方，為第一責(zé)任人，員工陳某應(yīng)先向貨車司機(jī)索賠，如果貨車司機(jī)沒有賠償能力的，可以向企業(yè)申請賠償損失。企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工陳某聽到金律師的專業(yè)意見后，之前的矛盾也就迎刃而解。

      同時(shí)，金能偉律師根據(jù)市司法局關(guān)于開展“司法助企五步法”專項(xiàng)行動的要求，還為朗索公司企業(yè)開展“店小二”式法治體檢，全面診查企業(yè)內(nèi)部管理、生產(chǎn)運(yùn)營、勞資關(guān)系等企業(yè)法治建設(shè)狀況，提出切實(shí)可行的改革意見和方案，助力企業(yè)依法有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為企業(yè)按下產(chǎn)能提升“快進(jìn)鍵”。（通訊員 陳曉明）