中新網(wǎng)北京2月25日電 記者從中超廣州恒大俱樂部獲悉，廣州恒大淘寶足球俱樂部2019新賽季管理會議25日在廣州召開。俱樂部表示，新賽季一線隊將實施“末位下放制”，最大程度激發(fā)球員潛力；為了給年輕球員提供更多機會，新賽季恒大隊每場中超將最多上兩名外援。
剛剛經(jīng)歷大規(guī)模換血后，恒大如何確保球隊整體戰(zhàn)斗力進一步提升？老板許家印在新賽季管理會議上表示，“梯隊起來了，隊伍壯大了，就必須堅定不移地實施大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰的隊伍建設(shè)理念，必須要有競爭機制”。
日前，恒大俱樂部正式下發(fā)通知，新賽季一線隊實施“末位下放制”，在預備隊實施“首位晉升制”。許家印表示，此舉是要最大程度激發(fā)所有球員的潛力，形成球員之間激烈的、良性的競爭機制，而且競爭要常態(tài)化，長期實施。同時，球隊必須要給年輕球員提供多輪換的機會。據(jù)介紹，2019賽季，恒大隊每場中超比賽將最多上兩個外援，目的是給年輕球員提供更多的位置和機會，加快培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的年輕球員，為實現(xiàn)“全華班”奠定堅實基礎(chǔ)。
許家印強調(diào)，實施競爭機制，一定要做到公平公正。不管一線隊、預備隊、二隊還是足校，各個隊伍的人才選拔，必須有一套科學合理的評估體系，必須做到公平公正，“沒有公平公正，我們所有的制度、所有的培養(yǎng)計劃就成了一句空話。”
取得中超七連冠的過程中，恒大鮮明的管理文化即獎罰分明、從嚴管理讓人印象很深。在當天的管理會上，俱樂部下發(fā)了“九必須、九不準、九開除”的“三九”隊規(guī)，許家印對此表示，這是在原來“三六”隊規(guī)的基礎(chǔ)上，進一步從嚴管理，對大家提出的更高要求，也是恒大的“軍規(guī)”，是鐵的紀律。他要求所有球員必須要有強烈的榮譽感、集體感、責任感和強烈的進取心，只有做到這些，一支球隊才能心往一處想，勁往一處使，才會有斗志昂揚的精氣神。
恒大隊依靠鄭智、郜林等隊員取得了中超七連冠的成績。在管理會上，許家印肯定了球隊老隊員對俱樂部做出的貢獻，也督促老將們“再接再厲、不吃老本，煥發(fā)第二春，再立新功”。他說：“要像鄭智那樣，生活高度自律，刻苦訓練，有堅韌不拔的意志和強烈的團隊意識，每場比賽都拼盡全力。同時，對年輕球員要做好傳幫帶，大家要愛護他們，幫助他們，培養(yǎng)他們?！?/p>
許家印不忘點醒老將們，恒大今年開始實施“末位下放制”和“首位晉升制”，對所有球員都一視同仁，沒有任何年齡限制。俱樂部永遠不搞論資排輩，教練組要始終根據(jù)球員訓練狀態(tài)和比賽表現(xiàn)，決定誰上場、誰下放。
對于年輕球員，許家印鼓勵他們快速成長，憑真技術(shù)、真能力、真水平、真實力等綜合職業(yè)素質(zhì)，從激烈競爭中脫穎而出。他表示，加盟恒大，是年輕球員職業(yè)發(fā)展非常好的機遇，“希望每個年輕球員抓住機遇，努力學習、刻苦鉆研，多向外援學習、多向老球員學習，不斷提升技戰(zhàn)術(shù)水平，錘煉出自己堅強的意志、頑強拼搏的精神和強烈的團隊意識，早日成為球隊的中流砥柱，早日涌現(xiàn)出一批頂尖的足球新星?！保ㄍ辏?/p>
