為確保二季度勞動工資統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)質量,建德市統(tǒng)計局從強化業(yè)務培訓、強化數(shù)據(jù)審核、強化數(shù)據(jù)分析等三方面著手,著力做好二季度勞動工資統(tǒng)計報表工作。
一是強化業(yè)務培訓,加強指標講解。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作人員的指導,特別是針對往期報表中統(tǒng)計人員容易搞混的指標,通過微信群、QQ群、電話等方式,反復強調、細致講解,逐步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作人員業(yè)務水平。在此基礎上,指導企業(yè)做好統(tǒng)計報表工作,著力避免企業(yè)統(tǒng)計人員把期末人數(shù)與平均人數(shù)混淆誤填、把工資總額累計數(shù)錯報成單季數(shù)等情況,全面提升統(tǒng)計人員業(yè)務水平。
二是強化數(shù)據(jù)審核,提高數(shù)據(jù)質量。加強企業(yè)數(shù)據(jù)的審核比對,通過把今年數(shù)與去年數(shù)進行比對、把二季度報表數(shù)據(jù)與一季度數(shù)據(jù)進行比對,及時發(fā)現(xiàn)變化異常的數(shù)據(jù),并第一時間與報表填報人員取得聯(lián)絡,詢問數(shù)據(jù)異常情況,堅持在第一時間堵上錯誤漏洞。針對報表遲報、審核說明簡單、指標變動幅度異常的企業(yè),將其列為重點執(zhí)法對象,落實精準執(zhí)法,通過執(zhí)法檢查,不斷提升企業(yè)上報數(shù)據(jù)的準確率。
三是強化數(shù)據(jù)分析,確保數(shù)據(jù)匹配。對從業(yè)人員期末人數(shù)、從業(yè)人員平均人數(shù)、工資總額、平均工資等指標重點關注、嚴格把關,加強數(shù)據(jù)審核,做到即報即審,同時,關注房地產、其他營利性、非營利性等重點行業(yè)情況,與上季度去年同期的數(shù)據(jù)進行匹配性分析,確保數(shù)據(jù)與行業(yè)發(fā)展相匹配。
(通訊員 羅雙)
