村社組織換屆是今年基層組織建設(shè)工作的重中之重和頭等大事，與以往不同的是今年推行書記、主任“一肩挑”全覆蓋，任期也由三年延至五年。更樓街道各級干部深入基層一線，對換屆工作前期做了大量研判和宣傳走訪。臨近換屆，當(dāng)前最關(guān)鍵的是做好在換中干，在干中換，確保換屆之年干勁不減、工作不斷。
“一班人”領(lǐng)著“一幫人”，共謀“三件事”
街道各行政村（社）就“集體經(jīng)濟增長多少、村民福利增長多少、民風(fēng)村務(wù)怎么治理”三件事展開廣泛的基層民主協(xié)商。
自7月起各村社黨組織書記召集黨員每月開展至少兩次主題黨日活動，就村級黨建如何提升、公共設(shè)施基礎(chǔ)怎么完善，村級產(chǎn)業(yè)怎么發(fā)展，村民醫(yī)療如何保障，村規(guī)民約還需如何修正補充等等具體事項展開充分協(xié)商討論。支委將建議意見記錄在案形成初步“三件事”五年計劃。
村兩委走門串戶，帶著“三件事”回到群眾中，拉近距離，傳遞組織意圖，廣泛聽取群眾心聲，修正完善“三件事”，形成共識，繪好五年藍(lán)圖。
“一班人”帶著“三件事”，走“進”一村人
各村社兩委將謀定好的“三件事”通過微信、抖音、美篇等平臺開誠布公曬出，并開展新一輪走訪串門，結(jié)合片組會、涼亭茶話會、板凳會等形式，把對老百姓的承諾亮出來，勇于擔(dān)起責(zé)任，走進村（居）民心里，增強村民融入感，提升滿意度和幸福感。
各村（社）村級組織班子團結(jié)一心，立好自身，實事求是，切實從群眾中來，到群眾中去，繪好“三件事”五年藍(lán)圖，翻篇歸零從“心”出發(fā)。
（通訊員 吳國洪）
